12 TIPS Membangun TIM yang Efektif

Temen2, kadang kita bingung bagaimana sih caranya membangun sebuah tim yang solid, nah ini ada tips terkait hal tersebut (based on Majalah Pengusaha Muslim, Edisi 1, Volume 1, 15 Desember '09).

1. Ekspekstasi : maksudnya harapan yang diinginkan oleh ketua\pimpinan\direktur\manajer harus tersampaikan dengan jelas ke anggota\bawahan.
2. Konteks : maksudnya Keberadaan dari anggota itu harus jelas oleh karena itulah kenapa sebuah organisasi harus memiliki visi dan misi.
3. Komitmen : harus ada pembangunan terhadap nilai-nilai yang membangkitkan komitmen pribadi anggota terhadap organisasi, seperti :
   a. ada keinginan dan kesadaran dari masing2x anggota untuk ikut dalam organisasi.
   b. Ada rasa memiliki organisasi.
   c. Harus adanya Kontraprestasi yang jelas (jangan diboongin, dari awal harus ada keterbukaan)
4. Kompetensi : Harus ada kesesuaian antara tugas tanggung jawab dan kompetensi masing2x anggota.
5. Hak/porsi masing anggota
6. Kontrol : harus ada pengendalian dan pengawasan atas wewenang yang diberikan kepada masing2 anggota.

Banyak perusahaan yang mengabaikan hal-hal tersebut, padahal Perusahaan itu juga merupakan manifestasi dari sebuah TIM, akhirnya ya, tim yang ada jadi gak solid, Tingkat kepuasan karyawan/anggota tidak ada yang ujung-ujungnya tingkat turn over karyawan tinggi.

Untuk Sementara ini dulu ya, udah sore nih, mau mandi duyuuu.. nanti InsyaAllah dilanjutkan..